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El Gobierno del Estado de Guanajuato en este período ha fortalecido como nunca la capacitación en derechos humanos al funcionariado público.
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En 2020 se creó la Red de Capacitación en Derechos Humanos con 64 dependencias y entidades del Gobierno Estatal, para promover y dar seguimiento específico a este tema.
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En esta Administración se ofrecieron 120 cursos a través de la vinculación con diferentes instituciones gubernamentales y protectoras de derechos humanos.
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En el año 2023, cumplimos seis años de fomentar las buenas prácticas laborales, mediante el Modelo de Certificación a Empresas con Responsabilidad Sociolaboral y galardón Guanajuato Premio Estatal al Mérito Laboral, iniciamos con 140 centros de trabajo certificados y 1 mil 506 personas galardonadas.
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En los seis años de gobierno, certificamos 851 centros de trabajo y hemos galardonado a 11 mil 96 personas, induciendo la innovación, el desarrollo integral de los centros y asociaciones sindicales, sin dejar de lado el sentido humano.
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Atendimos las necesidades que presenta el sector productivo con asesoría técnica y personal certificado, con el fin de identificar y definir los problemas principales en el cumplimiento de la normativa laboral. Iniciamos el sexenio con la entrega de 3 mil 519 constancias de participación para trabajadores y representantes de centros de trabajo.
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Así mismo, comprometidos con el bienestar de los trabajadores, los inspectores estatales realizaron 6 mil 613 visitas de verificación, con la finalidad de apoyar y asesorar a los centros laborales en la adecuación e implementación de condiciones mínimas de prevención ante el Covid-19.
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También se puso en marcha la plataforma electrónica virtual @laboralgto, a través de la cual se capacitaron más de 8 mil personas en temas de normativa laboral. De igual manera, por primera vez, otorgamos el galardón Guanajuato Premio Estatal al Mérito Laboral en modalidad virtual, con el reconocimiento a 2 mil 78 guanajuatenses.
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En Guanajuato hacemos historia. Con la puesta en marcha del Centro de Conciliación Laboral y en el marco del Nuevo Sistema de Justicia Laboral; los trabajadores y empleadores pueden solucionar conflictos en un plazo no mayor a 45 días naturales; con ello se garantiza el derecho humano de acceso a la justicia social y se brinda seguridad jurídica a la población guanajuatense.