Como parte de esta estrategia se realizó el Foro Gestión de Talento Hacia una Nueva Cultura Empresarial donde se contó con la participación de más de 180 asistentes y se abordaron temas relacionados con las nuevas generaciones de colaboradores, el rol de la mujer en el ámbito empresarial, la aplicación de la NOM-035 y las buenas prácticas laborales.